コロナショックなど外部環境が大きく変化するなかで、従業員ひとりひとりに求められる存在価値は、より大きくなっています。中堅社員の皆様には、企業がさらなる付加価値を生み出すための中心として期待が寄せられ、また管理職候補として、次世代リーダーとしてステップアップが求められます。本講座では、中堅社員としての立場と役割を再認識し、これまでの仕事に対する取組み姿勢を振り返り、マンネリ化や我流になりつつある仕事の進め方を見直します。自分の現在地と新たなスキルやノウハウで「求められる仕事をこなす」存在から「主体的に仕事に取組み組織に貢献する」レベルへと移行を図るための気づきと学びを獲得します。