平成27年度　愛知のモデル賃金等調査結果

Top
政策・広報活動
平成27年度　愛知のモデル賃金等調査結果

平成27年度　愛知のモデル賃金等調査結果

調査の概要

調査の時期：平成27年6月1日～6月30日
調査の対象：名古屋商工会議所、愛知県経営者協会の会員企業 2,283社
回答会社：405社（回収率 17.7％）

調査結果のポイント【※総合職・現業職・一般職】

１．平成27年度モデル賃金

調査対象の全30年齢ポイントのうち、21の年齢ポイントにおいて前年を上回り、全年齢ポイント平均で対前年0.8％増となった。これは、春の労使交渉において、いわゆるベースアップの回答がなされた企業が多くあったことを反映しているものと考えられる［図表1］。調査対象企業の一般社員の賃金改定状況を見ると、ベースアップを実施した企業が34.7％となっている［図表2］。

（※）モデル賃金とは、学校卒業後直ちに入社し、その後標準的に昇進・昇格した者（標準者）に対して、自社の賃金規程や賃金表をあてはめ理論的に算出した賃金（理論モデル）を調査したもの。

**【図表1】平成27年度モデル賃金（全業種平均）**
モデル条件						平成27年度モデル賃金〔円〕 (1)	対前年調査比較
職種	学歴	職掌	年齢〔歳〕	勤続年数〔年〕	扶養家族〔人〕	平成27年度モデル賃金〔円〕 (1)	平成26年度モデル賃金〔円〕 (2)	増減率〔％〕（(1)-(2)）/(2)
総合職	大学卒	事務／技術部門	22	0	0	203,158	202,312	0.4
			25	3	0	221,877	221,885	0.0
			30	8	2	273,771	275,119	▲0.5
			35	13	3	323,474	325,735	▲0.7
			40	18	3	377,446	380,558	▲0.8
			50	28	3	477,550	474,622	0.6
			60	38	1	474,925	470,335	1.0
現業職	高校卒	現業部門	18	0	0	169,561	169,368	0.1
			22	4	0	190,712	189,584	0.6
			25	7	0	206,612	207,542	▲0.4
			30	12	2	252,808	253,659	▲0.3
			35	17	3	289,430	289,722	▲0.1
			40	22	3	327,961	333,928	▲1.8
			50	32	3	398,887	397,636	0.3
			60	42	1	406,198	387,822	4.7
一般職	大学卒	事務部門	22	0	0	185,443	183,298	1.2
			25	3	0	198,909	196,710	1.1
			30	8	0	223,346	221,495	0.8
			35	13	0	245,913	244,585	0.5
			40	18	0	272,428	269,388	1.1
			50	28	0	310,974	298,223	4.3
			60	38	0	306,723	295,148	3.9
	高校卒	事務部門	18	0	0	161,946	161,523	0.3
			22	4	0	179,115	177,378	1.0
			25	7	0	191,635	190,123	0.8
			30	12	0	216,786	213,904	1.3
			35	17	0	237,119	234,908	0.9
			40	22	0	261,086	258,458	1.0
			50	32	0	293,676	294,562	▲0.3
			60	42	0	289,268	282,252	2.5
（参考）全業種・全職種平均						272,291	270,059	0.8

（注）▲はマイナス

**【図表2】平成27年度の一般社員の賃金改定について**
		集計会社		定昇とベアの区別がある企業								定昇とベアの区別がない企業
		集計会社		賃金制度維持（定昇相当）分と賃金改善（ベア）分の両方を実施した		賃金制度維持（定昇相当）分のみ実施した		賃金制度維持（定昇相当）分の一部を実施した		賃金の改定を実施しなかった（賃金を凍結した）		賃金を上げる改定を実施した		賃金の改定を実施しなかった（賃金を凍結した）
全業種		社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％
全業種		389	(100.0)	135	(34.7)	116	(29.8)	10	(2.6)	4	(1.0)	112	(28.8)	12	(3.1)
（参考）前年度調査		402	(100.0)	114	(28.4)	123	(30.6)	13	(3.2)	5	(1.2)	130	(32.3)	17	(4.2)
従業員規模別	99人以下	138	(100.0)	36	(26.1)	33	(23.9)	2	(1.4)	2	(1.4)	57	(41.3)	8	(5.8)
	100～299人	114	(100.0)	32	(28.1)	39	(34.2)	6	(5.3)	1	(0.9)	34	(29.8)	2	(1.8)
	300～499人	44	(100.0)	18	(40.9)	15	(34.1)	2	(4.5)	0	(0.0)	7	(15.9)	2	(4.5)
	500～999人	47	(100.0)	23	(48.9)	17	(36.2)	0	(0.0)	1	(2.1)	6	(12.8)	0	(0.0)
	1,000人以上	46	(100.0)	26	(56.5)	12	(26.1)	0	(0.0)	0	(0.0)	8	(17.4)	0	(0.0)

２．平成27年度管理職の実在者賃金【部長・課長】

	平成27年度	平成26年度	対前年増減率
部長相当職（平均）	544,514円	550,346円	▲1.1％
課長相当職（平均）	442,453円	443,123円	▲0.2％

平成27年度の管理職の実在者賃金は、部長相当職の平均で544,514円、課長相当職の平均で442,453円となった。
管理職の実在者賃金がマイナスとなったのは、集計対象企業の違いによるものと考えられる。

３．平成27年度の賃金改定状況等について（付帯調査）

平成27年度の一般社員の賃金改定について
- 「賃金制度維持とベアを実施」した企業は平均34.7％となり、前年と比べ6.3ポイント上昇した［図表2］。
賃金改定にあたり重視した点と配分を重視した層
- 「賃金改定にあたり重視した事項」で回答が最も多いのは、「企業の業績」（60.0％）、次に「従業員のモチベーション維持」（47.7％）となっているが、99人以下規模の企業だけでみると、「従業員のモチベーション維持」が59.8％と高くなっている。
- 「配分を重視した層やポイント」については、「30歳代」（32.2％）、「20歳代」（27.7％）と回答した企業が多い［図表3］。

【図表3】賃金改定にあたり考慮した点と配分を重視した層

（1）賃金改定にあたり重視した事項［上位2つまで］
		集計会社		企業の業績		世間相場		労働力の確保		物価の動向		従業員のモチベーション維持		その他
全業種		社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％
全業種		365	(100.0)	219	(60.0)	133	(36.4)	40	(11.0)	23	(6.3)	174	(47.7)	37	(10.1)
製造業		172	(100.0)	108	(62.8)	68	(39.5)	16	(9.3)	11	(6.4)	82	(47.7)	14	(8.1)
非製造業		193	(100.0)	111	(57.5)	65	(33.7)	24	(12.4)	12	(6.2)	92	(47.7)	23	(11.9)
従業員規模別	99人以下	132	(100.0)	83	(62.9)	38	(28.8)	15	(11.4)	6	(4.5)	79	(59.8)	9	(6.8)
	100～299人	105	(100.0)	54	(51.4)	43	(41.0)	12	(11.4)	10	(9.5)	39	(37.1)	13	(12.4)
	300～499人	41	(100.0)	27	(65.9)	13	(31.7)	5	(12.2)	2	(4.9)	14	(34.1)	8	(19.5)
	500～999人	42	(100.0)	28	(66.7)	18	(42.9)	3	(7.1)	3	(7.1)	22	(52.4)	3	(7.1)
	1,000人以上	45	(100.0)	27	(60.0)	21	(46.7)	5	(11.1)	2	(4.4)	20	(44.4)	4	(8.9)

※( ) 内は集計会社を100とした場合の、各選択肢を回答した企業の割合である。
　複数回答のため、各回答の割合を合計しても100にならない。

■「その他」の記述

職務、資格、等級別に配分
考課に応じて配分
制度に基づいて配分
年齢、勤続年数に応じて配分
地域間の格差是正
過去に改定を抑制した層へ厚く配分
グループ全体の業績を勘案
企業競争力、経済環境、賃金水準などを総合的に勘案し決定
労使の信頼関係　等

（2）配分を重視した層やポイント［複数回答］
		集計会社		20歳代		30歳代		40歳代		50歳代以上		初任給		子育て世代		特になし
全業種		社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％	社	％
全業種		354	(100.0)	98	(27.7)	114	(32.2)	57	(16.1)	10	(2.8)	19	(5.4)	29	(8.2)	181	(51.1)
製造業		166	(100.0)	51	(30.7)	59	(35.5)	26	(15.7)	4	(2.4)	9	(5.4)	15	(9.0)	76	(45.8)
非製造業		188	(100.0)	47	(25.0)	55	(29.3)	31	(16.5)	6	(3.2)	10	(5.3)	14	(7.4)	105	(55.9)
従業員規模別	99人以下	125	(100.0)	43	(34.4)	48	(38.4)	27	(21.6)	6	(4.8)	3	(2.4)	10	(8.0)	52	(41.6)
	100～299人	103	(100.0)	31	(30.1)	33	(32.0)	20	(19.4)	3	(2.9)	8	(7.8)	2	(1.9)	55	(53.4)
	300～499人	40	(100.0)	9	(22.5)	8	(20.0)	1	(2.5)	0	(0.0)	3	(7.5)	1	(2.5)	27	(67.5)
	500～999人	43	(100.0)	7	(16.3)	13	(30.2)	5	(11.6)	0	(0.0)	3	(7.0)	6	(14.0)	25	(58.1)
	1,000人以上	43	(100.0)	8	(18.6)	12	(27.9)	4	(9.3)	1	(2.3)	2	(4.7)	10	(23.3)	22	(51.2)

※( ) 内は集計会社を100とした場合の、各選択肢を回答した企業の割合である。
　複数回答のため、各回答の割合を合計しても100にならない。

非正規従業員の賃金改定
- 賃金改定を実施したのは、回答のあった331社中、126社（38.1％）であった。改定後の時給は、851円～900円が25.8％と最も多い。改定金額は、6円～10円が最も多く25.5％、次いで16円～20円が24.5％となった［図表4］。

【図表4】非正規従業員の賃金改定

（1）賃金改定の実施状況
	集計会社		実施した		実施していない
全業種	社	％	社	％	社	％
全業種	331	(100.0)	126	(38.1)	205	(61.9)

（2）改定金額
改定後金額（円）	全業種	業種別		従業員規模別
①改定後の時給分布								（％）
改定後金額（円）	全業種	製造業	非製造業	99人以下	100～299人	300～499人	500～999人	1,000人以上
800～850	10.8	14.9	6.5	12.9	13.0	7.7	18.2
851～900	25.8	27.7	23.9	22.6	30.4	23.1	36.4	20.0
901～950	16.1	14.9	17.4	19.4	8.7	15.4	18.2	20.0
951～1000	16.1	19.1	13.0	25.8	13.0	15.4	9.1	6.7
1001～1050	7.5	4.3	10.9		13.0	15.4		13.3
1051～1100	4.3	4.3	4.3	12.9
1101～1150	1.1	2.1			4.3
1151～1200	4.3	6.4	2.2		4.3	7.7		13.3
1201～1250	2.2		4.3			7.7		6.7
1251～1300	3.2	2.1	4.3	3.2		7.7	9.1
1301～1350	1.1	2.1						6.7
1351～1400	1.1	2.1			4.3
1401～1450
1451～1500	1.1		2.2				9.1
1501円以上	5.4		10.9	3.2	8.7			13.3
平均（円）	1,016.0	965.0	1,068.1	974.4	1,026.3	999.8	980.3	1,126.7
最高（円）	1,844	1,372	1,844	1,641	1,844	1,270	1,500	1,750
最低（円）	820	820	824	820	838	850	824	870
集計社数	(93社)	(47社)	(46社)	(31社)	(23社)	(13社)	(11社)	(15社)
②改定金額分布								（％）
改定金額（円）	全業種	業種別		従業員規模別
改定金額（円）	全業種	製造業	非製造業	99人以下	100～299人	300～499人	500～999人	1,000人以上
1～5	4.7	3.8	5.7		3.8	6.3	15.4	7.1
6～10	25.5	28.3	22.6	16.2	30.8	31.3	30.8	28.6
11～15	5.7	11.3		5.4	3.8	6.3		14.3
16～20	24.5	30.2	18.9	29.7	15.4	25.0	30.8	21.4
21～25	2.8	3.8	1.9	2.7	3.8	6.3
26～30	11.3	9.4	13.2	10.8	11.5	12.5	15.4	7.1
31～35	1.9		3.8	2.7	3.8
36～40	2.8	1.9	3.8	2.7			7.7	7.1
41～45	0.9		1.9	2.7
46～50	7.5	1.9	13.2	10.8	7.7	6.3		7.1
51～60	2.8	1.9	3.8	2.7	7.7
61～70
71～80	0.9	1.9		2.7
81～90
91～100	5.7	3.8	7.5	8.1	7.7			7.1
101～110
111円以上	2.8	1.9	3.8	2.7	3.8	6.3
平均（円）	31.8	24.8	38.8	40.6	33.8	26.2	17.0	24.9
最高（円）	300	150	300	300	150	150	40	100
最低（円）	3	4	3	10	4	5	3	5
集計社数	(106社)	(53社)	(53社)	(37社)	(26社)	(16社)	(13社)	(14社)